Главная » Статьи » Психология и отношения » Работа и карьера » Когда потенциальный работодатель на проводе...

Каждый соискатель, хотя бы раз в жизни, заглядывал в газету в надежде на подходящую вакансию. И если нам улыбнулась удача, то мы незамедлительно звоним своему потенциальному работодателю, чтобы расспросить обо всем более подробно и обсудить условия.

Но не каждый знает, как нужно правильно разговаривать с работодателем по телефону. При первом разговоре у человека складывается первоначальное впечатление о вас и от этого зависит, вызовет ли работодатель вас на встречу или же откажется от нее.

Правила разговора с работодателем

Дозвонившись до лица, указанного в объявлении, представьтесь и уточните, на какую должность вы рассчитываете и откуда вы узнали об имеющейся вакансии. Велика вероятность того, что вам начнут задавать вопросы, которые касаются вашего образования и наличия опыта работы. Для этого вы должны заранее приготовить свое резюме, которое и поможет вам не растеряться и быстро найти всю важную информацию.

За 5-10 минут после начала интервью вы должны убедить кадровика в том, что именно вы является тем, кто им нужен. Не перебивайте менеджера и не берите инициативу на себя, ведите себя спокойно, расскажите о профессиональных навыках и о своем предыдущем опыте. Главное не переусердствуйте, иначе еще долго будете читать газеты и журналы в должности безработного.

Не забывайте, что телефонный разговор в данном случае является первым этапом отбора кандидатов, поэтому именно на нем будет отсеяно большинство, в число которых вы не должны попасть. Основной упор в разговоре обычно делается на биографию и компетенцию претендента, что и дает сделать работодателю выводы о вашем профессионализме, а вы можете похвалиться своими достижениями и как можно лучше представить себя.

Когда вам предоставят возможность задать интересующие вопросы, то уточните предстоящие обязанности. Кадровики ценят заинтересованность претендента.

В соответствующем разделе нашего сайта вы сможете найти статьи про работу и карьеру.